梁上上 馬俊彥：弘揚企業(yè)家精神 共筑法治營商環(huán)境

??2月17日習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上強調(diào)，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家要滿懷創(chuàng)業(yè)和報國激情，不斷提升理想境界，厚植家國情懷，富而思源、富而思進，弘揚企業(yè)家精神，專心致志做強做優(yōu)做大企業(yè)，堅定做中國特色社會主義的建設(shè)者、中國式現(xiàn)代化的促進者。

??2023年，我國公司法完成了一次重大修訂，首次將“弘揚企業(yè)家精神”寫入立法宗旨。這部承載著時代使命與市場預(yù)期的基礎(chǔ)性法律，正通過制度創(chuàng)新力量，引導(dǎo)企業(yè)家將個人成長融入社會發(fā)展，讓創(chuàng)新活力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

創(chuàng)新要遵循法治軌道，既敢闖“無人區(qū)”也嚴(yán)守“紅綠燈”

??創(chuàng)新是技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級的動力源，但創(chuàng)新也常常伴隨著風(fēng)險。新公司法通過一系列制度創(chuàng)新，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的法治環(huán)境，為企業(yè)家創(chuàng)新“搭臺”。類別股制度讓科創(chuàng)企業(yè)有了“同股不同權(quán)”的融資選擇；授權(quán)資本制賦予企業(yè)更靈活的資金調(diào)度空間；董事責(zé)任險則為企業(yè)家決策系上“安全帶”，降低其決策風(fēng)險，解除其后顧之憂。這些改革既破除了束縛創(chuàng)新的制度障礙，培育了新質(zhì)生產(chǎn)力，又為資本市場設(shè)置了“紅綠燈”，指引著企業(yè)家在面對高額利潤時，守住法律底線。

??司法實踐也在同步優(yōu)化法治營商環(huán)境。顧某軍案等涉企業(yè)家案件的公正處理，既彰顯了“守法經(jīng)營是底線”的司法態(tài)度，又展現(xiàn)了容錯糾錯的司法溫度，防范將民事責(zé)任上升為刑事責(zé)任，讓企業(yè)家吃下了“定心丸”，穩(wěn)定了市場預(yù)期。面對資本市場旺盛的投融資需求，司法政策性文件認可了股權(quán)代持、對賭協(xié)議等資本運作策略的效力，提振了市場信心。

合作要同造命運之舟，既穩(wěn)操效益之舵也揚起責(zé)任之帆

??責(zé)任擔(dān)當(dāng)是企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，制度設(shè)計的核心在于實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的有效分離與監(jiān)督制衡，旨在提升企業(yè)家的運營效率與管理水平，企業(yè)效益是企業(yè)家首要關(guān)注的目標(biāo)。新公司法進一步強化了企業(yè)家的責(zé)任意識，嚴(yán)控抽逃出資、違規(guī)減資、逾期清算等行為，筑牢企業(yè)發(fā)展的資金防線。

??除了企業(yè)效益外，新公司法充分考慮了職工、消費者等公司利益相關(guān)者的合法權(quán)益，這是一種權(quán)衡眼前利益與長遠發(fā)展的智慧。企業(yè)與職工風(fēng)雨同舟，命運相連。職工作為企業(yè)最寶貴的人力資源，其合法權(quán)益保護已被確立為公司法重要的立法目的。工會與職工代表職權(quán)得到強化，勞動教育與勞動保護受到重視，職工持股計劃讓車間變“股東會”，殘保金制度為特殊群體撐起“遮雨棚”。經(jīng)營者與消費者合作共生，休戚與共。產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命，消費者是企業(yè)的衣食父母，他們的市場選擇直接影響著企業(yè)的存續(xù)。同時，個體消費者在交易中又往往處于弱勢地位，針對預(yù)付卡跑路、大數(shù)據(jù)殺熟等亂象，新公司法銜接消費者權(quán)益保護法，建立“前端準(zhǔn)入+后端追責(zé)”的完整鏈條。

??企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從來不是零和博弈，而是合作共贏。從利己到利他，是企業(yè)家精神的升華之路。如同任何生命體一樣，企業(yè)也會經(jīng)歷從生到死、強弱變化的不同發(fā)展階段。原始積累期，企業(yè)家的首要任務(wù)是在激烈的市場競爭中生存下來。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)家的格局也應(yīng)隨之拓寬，不斷提升理想境界，厚植家國情懷，富而思源、富而思進，擴大公司及其利益相關(guān)者的“朋友圈”。

發(fā)展要融入綠色基因，既守護綠水青山也厚植公益沃土

??綠色原則正逐步成為新的立法共識，并融入企業(yè)發(fā)展基因。新公司法明確將生態(tài)環(huán)境保護納入社會公共利益范疇，鼓勵企業(yè)家采用污染防治、節(jié)能減排、循環(huán)利用等環(huán)保技術(shù)，構(gòu)建起以可持續(xù)發(fā)展為核心理念的企業(yè)環(huán)保體系。社會責(zé)任范疇已經(jīng)擴展到了環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和政府治理（Governance）責(zé)任，即新發(fā)展階段的ESG責(zé)任。如寧德時代在鋰電池回收鏈投入近百億元，提前編制環(huán)境“資產(chǎn)負債表”，展現(xiàn)了取之自然反哺自然的東方智慧。

??當(dāng)然，企業(yè)賴以生存的生態(tài)環(huán)境遠不止于自然環(huán)境，也包括人文環(huán)境，環(huán)保費用僅僅是企業(yè)內(nèi)化社會成本中的冰山一角。一家企業(yè)總是植根于特定的物理或心理空間，在何處建廠、生產(chǎn)何種產(chǎn)品、采用何種環(huán)保設(shè)備，都會對其所處的環(huán)境及居民產(chǎn)生重大影響。廣義而言，旨在增進公共福祉的社會公益活動，也能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更加有利的營商環(huán)境。企業(yè)應(yīng)肩負起回報社會、增進福祉的重任，積極支持并推動公益事業(yè)的發(fā)展。

??企業(yè)家精神的法治化表達，將逐步推動形成“創(chuàng)新有保障、合作有擔(dān)當(dāng)、發(fā)展有溫度”的法治營商環(huán)境，在法治框架內(nèi)激發(fā)創(chuàng)新活力，在合作共贏中踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在綠色理念下實現(xiàn)價值升華。弘揚企業(yè)家精神，就是弘揚愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、回報社會的可貴精神。站在公司法改革的新潮頭，中國企業(yè)家群體組成的商業(yè)艦隊，前景廣闊，大有可為，他們以創(chuàng)新為槳、責(zé)任為錨、合作為帆，在法治航道上駛向商業(yè)文明的星辰大海。

（作者：梁上上、馬俊彥，分別系清華大學(xué)法學(xué)院教授、寧波大學(xué)法學(xué)院副教授）

（來源：《光明日報》2025年2月22日第5版）